職場上請每天保持緊張

本文Tag標(biāo)簽:職場心態(tài)??

  在公司職員的生活中,雖然有很多寫文章的事情,但大都限于一些以課題實施報告或提案材料等為主體的商業(yè)文書,有關(guān)經(jīng)營思想方面的整理歸納意見等則沒有發(fā)表的機會。

  我最初整理長篇報告是在去菲律賓做短期留學(xué)的時候。當(dāng)時,公司派人去海外學(xué)習(xí)的機會很少,我應(yīng)該是非常幸運的。回國后,上會要求我將報告書做成一個小冊子,并告訴我,最好是將它整理成一般通俗讀物那樣的東西。當(dāng)時連打字機也沒有,我只好每天對著稿件,精力十足地拼命整理。

  這種拼命精神是非常重要的。

  一日,對外輸出的場所被設(shè)定之后,一種不整理不行的義務(wù)感就會在頭腦中開始不停地旋轉(zhuǎn)。因為有最后的截止日期,任務(wù)自然會不停地逼迫自己o如果不存在輸出的場所,自然不會出現(xiàn)這種情況。

  盡管很多人都打算做點事情,可是之所以最后什么也沒做,正足由于上述的情況。因為沒有緊逼不放的事情,大腦便不會靈活地轉(zhuǎn)動起來,因而即使怎樣想努力學(xué)習(xí)(輸入),創(chuàng)造知識的技術(shù)也不會提高。

  對于一流的人才來說,他們即使是在沉默的時候,也會主動地準(zhǔn)備輸出的途徑。他們課題明確,準(zhǔn)備也很積極;他們具有問題意識,注意收集信息。由此看來,他們與那些什么也不做的人產(chǎn)生差距是很自然的事情。

  因此,確保輸出的場所比什么都重要。

  即使很少,只要有定期的輸出,信息收集也會得以順利進(jìn)行。在整理歸納的過程中,也會逐漸出現(xiàn)新的想法或閃光點。等到具備了深刻的問題意識后,其知識水平就自然會大幅度提高。

  如果一直連續(xù)寫文章,也就容易接受周圍的新事物,即使對于從前不太關(guān)心的報紙或雜志記事也可能要看上幾眼。由此可知,正是在寫文章的過程中,自己迎來了大的轉(zhuǎn)折。

  無論如何,問題的關(guān)鍵就在于,使自己繼續(xù)對課題抱著關(guān)心的態(tài)度。使課題文字化是實現(xiàn)向知識型打工者跳躍的龍門,是人生中的重大轉(zhuǎn)變。

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